با توجه به اهداف عالیه شرکت نويد نور پليمر و تلاش در راستای دستيابى به رشد پايدار و ارتقاى فرهنگ سازمانى، پایبندی و اعتقاد خالصانه خود به منشور اخلاقی ذیل را اعلام داشته و یکایک موارد آن را پيوسته رعایت کرده و پاس می داریم .
١- در همه زمانها و مکانها و درتمامی کارها خداوند متعال را ناظر و شاهد انديشه و اعمال خود بدانیم.
٢- در محیط کار با ظاهر مناسب، آراسته و با روحیه ای سرشار از مهربانی، فداکاری و احساس مسئولیت حاضر شده و با مشتريان ،همکاران و ارباب رجوع در نهایت ادب و احترام رفتار می نماییم .
٣- تمامی زمان خدمت خود را با وقت شناسی، دقت عمل، استفاده بهینه و موثر از فرصتها،
برنامه ریزی و سازماندهی می کنیم .
٤- همیشه به یاد داریم که عملکرد صحیح و احساس مسئولیت، موجب رشد و تعالی فردی و سازمانی می گردد .
٥- همیشه به یاد داریم که تلاش، نظم و برنامه ریزی مطلوب به همراه احساس مسئولیت و تعهد
سازمانی موجب به ثمر رسیدن تلاشهای جمـعی در افزایش مستمر بهره وری سازمان می گردد .
٦-در حوزه فعالیت خود خلاق و اثربخش بوده و متعهد به یادگیری مستمر می باشیم
همچنين به اصول زير به عنوان اصول حرفه اى شغلى خود باور و ملتزم به رعايت آن ها هستيم:
٧- رعایت احترام، ادب، متانت و خوش رویی نسبت به همکاران
٨- ترویج سلامت اداری و رعایت راز داری و حفظ اسرار سازمانی در تمام سطوح داخلى و خارجى و گزارش مستقيم هرگونه تخلف به مديريت
٩- حضور به موقع در محل کار و رعایت انضباط کاری
١٠- استفاده صحیح از اختیارات و مسئولیت در هر رده سازمانی با رعایت اخلاق حرفه ای در جهت تعالی سازمان
١١- استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اسراف با رعایت صرفه جویی خردمندانه و دلسوزانه
١٢- عدم استماع موسيقى در محيط كار و پرهيز كامل از استفاده از تلفن همراه جهت امور شخصى
١٣- مسئولیت پذیری و پایبندی به فرهنگ نقدپذیری، تعهد به پاسخگویی كامل در قبال وظایف محوله
١٤- تسمع مشتاقانه به نظرات و دیدگاههای ارباب رجوع و مديريت گوش و استفاده آگاهانه از انتقاد و پیشنهاد ایشان در رابطه با اصلاح رفتار و تغییر روش انجام کار براساس مقررات و ضوابط.
١٥-مقابله با شايعه سازي و پرهيز از تهمت، غيبت، خبرچيني و هر اقدامي كه صميميت و اعتماد ميان كاركنان را تضعيف نمايد.
١٦-رعايت نزاكت و ادب در برخوردهاي اجتماعي و پرهيز از صحبت هاى غير مرتبط با موارد كارى اعم از مسائل سياسى و اجتماعى و شخصى.